Über uns
Über uns
Zum 01.01.2019 übernahm CCC den Kundenstamm und das Know-how der britischen Firma EnglishCrossroads Ltd., die ihren Geschäftsbetrieb nach einer über 10-jährigen Erfolgsgeschichte auf Grund des Brexits zum 31.12.2018 eingestellt hat.
Als kompetenter, passionierter und erfahrener Dienstleister begleiten wir im Großraum Stuttgart ansässige Unternehmen bei deren internationaler Kommunikation sowie der Integration und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. CCC passt sich stets individuell an die Bedürfnisse und Prozesse seiner Kunden an, als internationales „Stuttgarter Unternehmen“ kennen wir die Besonderheiten der hiesigen Firmenkultur sowie Ihrer Belegschaft bestens. Des Weiteren verstehen wir, was es für Menschen bedeutetet in einem neuen Kulturkreis Fuß zu fassen und sich zu integrieren. Daher begleiten wir Sie auch deutschlandweit bzw. global bei der Schulung Ihrer In- und Expatriates.
Bedingt durch die regionale Verbundenheit, sind unsere Kunden überwiegend in den folgenden Branchen tätig:

+ Automobil- und Fahrzeugbau

+ Maschinenbau

+ Energie- und Umwelttechnik

+ Informationstechnologie

+ Gesundheits- und Medizinsektor

+ Bank- und Finanzwesen

+ Dienstleistungssektor
CCC - Communicative Competence Corporation: Ihr zuverlässiger Partner für Kommunikation, Fremdsprachen, Übersetzungen & Dolmetschen
  • Vision

    Bis 2030 wollen wir in der Region Stuttgart der maßgebliche B2B-Partner für das Training Kommunikativer Kompetenzen sowie für Übersetzungs- und Dolmetscher-Dienstleistungen sein.

  • Mission

    Wir sind ein ambitioniertes und enthusiastisches Team von Sprach-, Kommunikations-, und Trainingsexperten, das maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen erarbeitet, die in der Region Stuttgart ansässig sind. Unser Ziel ist, Firmenkunden mit exzellenten und messbaren Ergebnissen bei deren Internationalisierung zu begleiten und zu unterstützen.


    Unser Alleinstellungsmerkmal ist die vollumfängliche Ermittlung des Kundenbedarfs. Somit werden wir den unterschiedlichen Anforderungen unserer Kunden gerecht und sind in der Lage qualitativ hochwertige und passende Lösungen zu entwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass die langjährige Kundentreue auf unsere Zuverlässigkeit, hohes Engagement und unsere stete Ausrichtung auf deren Bedürfnisse basiert. Dies spiegelt sich in einem jährlichen Umsatzwachstum von 10-20% wieder.


    Wir glauben, dass unser passioniertes, kultiviertes und nach herausragenden Leistungen strebendes Team das Fundament unseres Erfolgs und beständigen Wachstums ist. Ob nach innen oder außen gerichtet, unsere Kommunikation ist immer offen, ehrlich und unvoreingenommen.


    Hervorheben möchten wir unser soziales Engagement, insbesondere die beständige Förderung sozial benachteiligter Kinder.

  • Philosophie

    Wir begleiten unsere Firmenkunden partnerschaftlich und begeistern sie immer wieder aufs Neue durch hohe Qualität, absolute Zuverlässigkeit und herausragenden Service. Um dies zu gewährlisten, bilden die Grundprinzipien Fairness, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Berechenbarkeit im Innen- und Außenverhältnis die Basis für jede unserer Handlungen.

  • Unternehmenswerte

    Die Grundwerte unserer CORPORATION

    We are curious. (Wir sind wissbegierig).

    We take ownership and get things done. (Wir übernehmen Verantwortung und bringen Aufgaben zu Ende).

    We are reliable. (Wir sind zuverlässig).

    We pursue stable grow self-improvement, and integrity. (Wir streben nach stabilem Wachstum, Weiterbildung und Integrität).

    We are orange: happy, enthusiastic, creative, and determined. (Wir sind orange: fröhlich, enthusiastisch, kreativ und beherzt).

    We achive remarkable results. (Wir erzielen bemerkenswerte Ergebnisse).

    We are agile. (Wir sind beweglich/agil).

    We treat others the way we’d like to be treated. (Wir behandeln andere, wie wir selbst behandelt werden wollen).

    We strive for constant improvement. (Wir streben nach konstanter Verbesserung).

    We are open-minded. (Wir sind unvoreingenommen).

    We neutralize fine print. (Wir arbeiten offen, fair und ohne „Kleingedrucktes“.)

                                            Unternehmensleitbild

Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam, weshalb auch alle Mitarbeiter/innen am Unternehmenserfolg beteiligt sind.


„Bitte“ und „Danke“ sind unsere wichtigsten Worte im Umgang miteinander. Unsere Stärke liegt in der konstruktiven respektvollen Zusammenarbeit von Geschäftsleitung, Führungskräften und allen Mitarbeiter/innen. Gemeinsam stellen wir jeden Tag aufs Neue eine positive Arbeitsatmosphäre sicher, die geprägt ist von gegenseitigem Vertrauen und Respekt. Wir sind stets zuverlässig, handeln unternehmerisch und streben nach Perfektion in jedem Bereich unseres Handelns.


Gegenüber unseren Kunden, Lieferanten, Dienstleistern und Honorarkräften verfolgen wir ein partnerschaftliches und langfristiges Verhältnis, das von Vertrauen, Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. In enger Abstimmung mit den Entscheidungsträgern/innen auf Kundenseite, arbeiten wir kontinuierlich an Lösungen, durch die unsere Dienstleistungen dem Bedarf unserer Firmenkunden noch besser gerecht werden.

Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg von CCC einzig und allein auf unsere hervorragend qualifizierten und stets engagierten Mitarbeiter/innen zurückzuführen ist.


Alle Mitarbeiter/innen erhalten die selben Chancen und werden gleich behandelt, ungeachtet von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, Weltanschauung, Religion, Staatsangehörigkeit, sexueller Ausrichtung, sozialer Herkunft oder politischer Einstellung, sofern letztere auf demokratischen Prinzipien und Toleranz gegenüber Andersdenkenden beruht.


Es ist unser Anspruch, die Arbeitsbedingungen zur persönlichen Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen zu gestalten und zu deren Gesundheitserhaltung beizutragen. Eine besondere Herzensangelegenheit ist die Unterstützung unserer Mitarbeiter/innen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wo möglich, bieten wir Homeoffice und flexible Arbeitszeiten an, insbesondere um Mitarbeiter/innen die Betreuung von Familienangehörigen zu ermöglichen. Zur Bewältigung schwieriger Lebensphasen, gestalten wir individuelle Lösungen, wie z.B. Teilzeit, Freistellung oder Urlaub. CCC übernimmt somit Verantwortung für die Lebensqualität der Mitarbeiter/innen.


Alle Mitarbeiter/innen engagieren sich optimistisch und mit vollem Einsatz für das Unternehmen, gehen neue Herausforderungen dynamisch an und realisieren Ziele pragmatisch. Im Gegenzug werden den Mitarbeitern/innen viele Freiräume eingeräumt, um ihre Kreativität zu entfalten und Ideen umzusetzen.


Die Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter/innen verstehen wir als grundlegende und zukunftsgerichtete Aufgabe. Führungspositionen werden vorrangig mit bestehenden Mitarbeitern/innen besetzt.

Führung bündelt unsere individuellen Stärken zum gemeinsamen Erfolg und somit zur Erreichung unserer Unternehmensziele. Unsere Führungskräfte stellen niemals sich selbst, sondern immer die Aufgabe in den Mittelpunkt.


Basis unserer Führung sind unsere Unternehmensstrategie und Führungsgrundsätze. Führungskräfte sorgen für Transparenz im Unternehmen, schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre und führen situativ, ergebnisorientiert und nachvollziehbar. Feedbacks werden stets offen und konstruktiv gegeben sowie als positive Rückmeldung angenommen.


Ergebnisse erzielen wir, indem wir unseren Mitarbeitern/innen Orientierung durch messbare Ziele geben. Ein klar definierter Handlungsspielraum ermöglicht und fördert selbständiges und eigenverantwortliches Handeln. Verantwortungsvolle Aufgaben werden soweit wie möglich delegiert. Hierfür weist die Führungskraft den Mitarbeitern/innen eindeutige Aufgaben und Verantwortungen zu. Führungskräfte nutzen das Potenzial der Mitarbeiter/innen und fördern diese bestmöglich. Überdurchschnittliche Leistungen werden anerkannt und honoriert.

Wir arbeiten im Einklang mit der Natur, nutzen deren Ressourcen effektiv und versuchen, so wenig wie möglich zu verschwenden. Wir bewerten regelmäßig die von uns ausgehenden Umweltauswirkungen, setzen Ökostrom ein und nutzen recycelte bzw. recycelfähige Produkte.


Wir berücksichtigen Nachhaltigkeitsaktivitäten bei der Auswahl unserer Lieferanten und fördern das Bewusstsein unserer Mitarbeiter/innen für nachhaltiges Handeln.

Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung in der Gesellschaft.


Getreu dem Motto „Kinder sind unsere Zukunft“ steht insbesondere die Nachwuchsförderung im Mittelpunkt unserer sozialen Handlungen. Daher unterstützen wir im In- und Ausland regelmäßig sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche in deren Aus- und Weiterbildung.


CCC gewährt allen Mitarbeiter/innen jährlich einen bezahlten Tag Sonderurlaub um sich für soziale Projekte zu engagieren.

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